A terceirização gera inúmeras vantagens para a empresa, como a simplificação da sua estrutura administrativa, possibilitando que o foco da empresa se direcione às atividades mais relevantes. Mas alguns cuidados são necessários:
1. Confirme documentalmente a regularidade fiscal e trabalhista da empresa terceirizada.
2. Investigue a rotatividade de empregados da empresa terceirizada.
3. Conheça as políticas internas e a existência de mecanismos de prevenção de riscos da empresa terceirizada.
4. Estabeleça a possibilidade de realização de auditorias e a apresentação de certificações.
5. Sempre elabore um contrato prevendo todas essas situações. Isso evitará responsabilizações e riscos desnecessários.
Por: Rodrigo Martins, OAB/SC 51.816.