Descubra em poucos passos se o seu negócio está juridicamente preparado para manter estabilidade e crescimento.
- Se um sócio quiser sair da empresa…
• O contrato define como será feita a saída?
• Está prevista a forma de apuração e pagamento de haveres?
• Há cláusula de não concorrência disciplinando a atuação pós-saída?
Se a resposta for “não”, cuidado: a ausência dessas definições pode abrir espaço para disputas e prejuízos futuros.
- As funções e responsabilidades estão bem definidas?
• Quem responde pela gestão operacional?
• Quem toma as decisões estratégicas e financeiras?
• Existe um método formal para resolução de divergências entre sócios?
Quando as atribuições não estão claras, surgem conflitos de gestão e comprometimento da eficiência empresarial.
- A remuneração e os lucros estão adequadamente reguladas?
• O pró-labore está definido?
• Existe um plano para reinvestimento de lucros?
• A distribuição de lucros está prevista em contrato?
Sem regras claras, a relação entre sócios pode se tornar instável e conflituosa.
- Vocês conhecem o valor real da empresa?
•Há um método definido para cálculo do valuation?
•Esse critério está formalizado no contrato ou acordo de sócios?
•Vocês revisam esse valor periodicamente?
Sem valuation atualizado, decisões estratégicas podem ser prejudicadas.
Como foi o desempenho da sua sociedade?
Se você respondeu “não” ou “não sei”, talvez seja o momento de revisar o contrato social ou acordo de sócios da sua empresa.
Uma sociedade segura e equilibrada se constrói a partir de uma estrutura jurídica sólida, clara e preventiva.