Empreendedor, é crucial compreender que uma ação trabalhista é um assunto sério.
Ao receber uma notificação de ação trabalhista o primeiro passo é buscar a orientação de um advogado especializado em quem confie.
É importante estar ciente de que existem prazos a serem seguidos a partir do momento em que se recebe a intimação para o processo.
Geralmente, uma empresa tem diversas opções e abordagens quando enfrenta um processo:
- Buscar a outra parte (por meio de seus advogados) e tentar um acordo antes mesmo de prosseguir com o processo;
- Aguardar a audiência de conciliação (se houver) e tentar um acordo durante a audiência;
- Defender-se no processo, refutando todos os pontos na sua defesa e aguardar a decisão final do juiz do trabalho, que pode ser favorável ou desfavorável à empresa;
- Em caso de decisão desfavorável, a empresa pode: a) Tentar um novo acordo; b) Continuar a batalha judicial através de recursos.
Portanto, a assessoria de um advogado especializado é crucial para traçar a estratégia mais adequada, analisando o processo e antecipando os riscos e custos ao longo do caminho.
Se deseja evitar todo esse processo, há uma solução – contar com uma consultoria jurídica eficaz no dia a dia da sua empresa.