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Um dos questionamentos mais recorrentes à consultoria trabalhista concerne acerca do cumprimento do aviso prévio. Quais os direitos e deveres do colaborador e do empregador no término do contrato de trabalho? O que é aviso prévio? O aviso prévio é uma exigência que possibilita à parte afetada se...

Antes de mais nada: Mantenha a calma! O erro médico é definido pelo CFM e pelo Código de Ética Médica como “a conduta profissional inadequada que supõe uma inobservância técnica capaz de produzir um dano à vida ou à saúde de outrem, caracterizada por imperícia, imprudência...

Mesmo em situações comuns e informais, a formalização de negócios jurídicos por meio de contratos é importante, pois resguarda todas as partes envolvidas na negociação. Isso porque, com base no que foi estabelecido contratualmente, é possível exigir o cumprimento das cláusulas, bem como saber os...

As empresas também detêm direitos. Dentre esses direitos está a capacidade de dispensar um colaborador quando julgar apropriado. Contudo, é crucial ter em mente que decisões desse tipo trazem consigo uma série de implicações. Quando um funcionário permanece sem o devido registro, isso implica em riscos consideráveis,...

Empreendedor, é crucial compreender que uma ação trabalhista é um assunto sério. Ao receber uma notificação de ação trabalhista o primeiro passo é buscar a orientação de um advogado especializado em quem confie. É importante estar ciente de que existem prazos a serem seguidos a partir do...

Existe um prazo para abertura do inventário? Sim, o processo de inventário e de partilha deve ser instaurado dentro de 2 (dois) meses, a contar da abertura da sucessão (data do óbito). O que pode acontecer caso exceda o prazo? Muitas pessoas acreditam que, se o processo não for iniciado...